Politique RH et gestion des relations sociales

Objectifs

Comprendre les principes de base pour élaborer une politique RH - savoir négocier avec les partenaires sociaux - maîtriser les outils de dialogue social - prévenir et résoudre les conflits sociaux.

Programme de la formation

Introduction à la politique RH, Techniques de négociation sociale, Gestion des relations avec les partenaires sociaux, Prévention et gestion des conflits sociaux, Communication interne et dialogue social, Études de cas pratiques.

Validation et sanction

Acquérir les compétences pour élaborer et mettre en œuvre une politique RH cohérente tout en gérant efficacement les relations sociales au sein de l'organisation.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique