Psychologie au Travail

Objectifs

Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie de la psychologie appliquée au contexte professionnel, en mettant l'accent sur les aspects psychologiques qui influencent le bien-être des employés, la dynamique d'équipe et la performance organisationnelle.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction à la Psychologie au Travail

• Fondements de la psychologie organisationnelle : histoire, concepts clés et théories pertinentes


• Importance de la psychologie au travail : lien entre le bien-être psychologique et la productivité


• Éthique et professionnalisme dans l'application des principes de la psychologie au travail

Module 2 : Comportement Organisationnel et Motivation

• Comportement individuel et collectif dans les organisations : motivation, satisfaction au travail, engagement


• Théories de la motivation : Maslow, Herzberg, théorie de l'auto-détermination


• Techniques pour renforcer la motivation et promouvoir un environnement de travail positif

Module 3 : Communication et Gestion des Conflits

• Communication efficace dans le milieu professionnel : techniques de communication, écoute active


• Gestion des conflits interpersonnels : identification des sources de conflit, techniques de résolution


• Promotion d'une culture de collaboration et de soutien mutuel

Module 4 : Bien-être Psychologique et Résilience au Travail

• Facteurs de stress au travail : gestion du stress, prévention du burn-out


• Promotion du bien-être psychologique : stratégies individuelles et organisationnelles


• Développement de la résilience : techniques pour surmonter les adversités professionnelles

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique