Recruter via les réseaux sociaux

Objectifs

• Explorer l'environnement digital du recrutement


• Analyser la présence de son entreprise sur cet environnement et la page d'accueil dédiée au recrutement


• Identifier et maitriser les caractéristiques et usages des différents réseaux pour le recrutement


• Mettre en place un plan d'action pour son recrutement digital

Programme de la formation

1/ Recrutement, E-recrutement, M-recrutement

• Evolution des stratégies de recrutement dans un contexte de digitalisation


• Transformation des méthodes de recrutement : attirer et/ou sourcer ?


• Les systems informatiques


• Simplification des relations entre employeurs et candidats

2/ Valoriser l'image de l'entreprise pour attirer les talents

• Les enjeux et les impacts du digital sur l'entreprise

• Un travail de préparation : la mise en visibilité de la marque employeur


• La gestion de la communication RH comme moyen d'attraction


• L'attractivité des candidats

3/ Les recrutements innovants

• Blogs, chats, vidéo, réseaux sociaux


• Focus sur Linkedin et Viadeo


• Entretien en vidéo


• Serious game

4/ La stratégie digitale : plan d'action

• Définition de la stratégie du participant


• Identification des actions prioritaires

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique