Responsable ressources humaines (PST HTO/FOAD)

• Responsable ressources humaines - Code CertifInfo 116045
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Acquérir des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'élève dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH.
Maîtriser les différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles.
Développer des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.

Programme de la formation

Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH :
- Travaux pratiques en ressources humaines I.
- Travaux pratiques en ressources humaines II.
- L'organisation et ses modèles.
- Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH.
- SIRH.

10 crédits à choisir parmi :
- Organisation du travail et des activités.
- Institutions et acteurs de la formation des adultes.
- Santé, performance et développement au travail.
- Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1.
- Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail.
- Droit de la sécurité sociale.
- Conception, réalisation et évaluation d'une action de formation.
- Gestion de la diversité en ressources humaines.
- Principes généraux et outils du management d'entreprise.
- GRH, dialogue social et transformations des organisations.
- Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social.
- Digital RH et Intelligence Artificielle
- Clinique de l'activité et psychologie du travail.
- Psychodynamique et psychopathologie du travail.
- Mémoire d'expérience professionnelle.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4