Réussir un recrutement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Faire passer un entretien de recrutement structuré.
Description structurée du poste, des compétences et des évolutions de l'emploi.
Acquérir des techniques pour conduire à bien un entretien d'embauche.

Programme de la formation

Processus de recrutement
Précision du besoin de recrutement :
- Recensement des différentes phases : diagnostic du besoin, poste à pourvoir et profil de candidat (e).

Recherche des candidats (es) :
- Prospection à l'interne ou à l'externe.
- Choix des supports d'annonce.
- Maîtrise des différents aspects juridiques : priorités d'emploi et de réembauchage.
- Rédaction d'une annonce.
- Prendre la décision finale.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique