RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

 
Introduction au Recrutement 2.0

• Evolution du recrutement à l'ère du digital.


• Avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.

 
Panorama des Réseaux Sociaux pour le Recrutement

• Présentation des principaux réseaux sociaux utilisés en recrutement (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).


• Caractéristiques et avantages spécifiques de chaque réseau.

 
Stratégies de Sourcing sur les Réseaux Sociaux

• Développer une marque employeur attractive sur les réseaux sociaux.


• Techniques pour identifier et attirer les talents.


• Utilisation des hashtags, groupes professionnels, et événements en ligne pour le sourcing.

 
Optimisation du Profil et de la Communication

• Création de contenus engageants : annonces de recrutement, articles, vidéos.


• Interaction avec les candidats : répondre aux questions, engager la conversation, construire une relation.

 
Mesure de l'Effet du Recrutement sur les Réseaux Sociaux

• Outils et indicateurs pour mesurer le succès de vos actions de recrutement sur les réseaux sociaux.


• Analyse des retours et ajustement des stratégies.

 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique