Sage : gestion paie 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Savoir établir des bulletins de paie.

Programme de la formation

Fonctionnalités principales :
- Gestion administrative : états administratifs, déclarations sociales.
- Gérer les absences - Congés Payés (CP) - RTT - Heures Supplémentaires (HS) et bulletins modèles par type (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier (e), VRP).
- Gestion des salariés (es) : fiches de personnel détaillées.
- Gestion des données de base.
- Traiter et enregistrer la paie/Produire des bulletins complémentaires.
- Gestion des 35 heures.
- Bilan social.
- Gestion multi-sociétés.
- Traitements comptables.
- Traitements de fin d'année.
- Gestion de la participation.
- Importer des données.
- Formation.
Enregistrer les besoins de formation :
- Catalogues de stages, sessions, gestion des stagiaires.
- Elaborer interactivement avec le catalogue de stages.
- Budget de formation.
- Gérer et suivre les coûts.
- Etats et reporting, Cerfa 2483 agréé.
- Gérer et suivre le DIF.
- Formation continue.
- Carrières et compétences.
Gérer des compétences, des emplois et des postes :
- Gérer des entretiens annuels d'évaluation.
- Suivre de la GPEC.
- Enregistrer les besoins de formation.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique