Santé, sécurité et conditions de travail

Objectifs

Avoir connaissance des risques légaux encourus en ce qui concerne la santé.
Détecter les éventuels risques professionnels au sein de son entreprise avec une grille d'inspection et savoir comment les diminuer et améliorer les conditions de travail.
Connaître le cadre juridique de la santé au travail.
Communiquer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs externes.

Programme de la formation

Le rôle et fonctionnement général du CSE :
- Découvrir les missions de l'instance ;
- Percevoir la place de la SSCT au cœur des prérogatives du CSE ;
- Comprendre la responsabilité civile et pénale de l'instance ;
- Connaître la protection des membres élus.

Les partenaires du CSE en matière de SSCT :
- Appréhender le rôle et la place de l'inspection du travail ;
- Visualiser le support et les missions de la médecine du travail ;
- Connaître l'intervention utile de la CARSAT / CRAMIF et de l'INIRIS.

Les moyens d'action des membres du CSE :
- Les formations éligibles aux membres du CSE ;
- Moyens de fonctionnement généraux ;
- Le crédit d'heures de délégation (niveau, utilisation) ;
- Le traitement de la SSCT lors de différentes réunions ;
- L'ordre du jour et le procès-verbal des réunions ;
- Les registres obligatoires au sein de l'entreprise ;
- Le droit d'alerte SSCT et le droit de retrait des salariés.

La santé et la sécurité au travail – décryptage
- La sécurité dans l'entreprise : enjeux et aspects légaux ;
- Comprendre la notion de « risques professionnels » ;
- Obligations liées aux conditions de travail de salariés.

Les maladies professionnelles et les accidents du travail
- La détection d'une maladie professionnelle ;
- Procédure de reconnaissance de la maladie ;
- Définitions de l'accident du travail et de trajet ;
- Procédure de déclaration d'un accident du travail.

L'analyse d'un accident du travail :
- L'utilité de la méthode de « l'arbre des causes » ;
- Comment recueillir les éléments de l'accident ;
- Analyse de la situation de travail ;
- Le recueil des faits.

La pénibilité au travail :
- Éclairages sur le dispositif C2P ;
- Qu'est-ce que la QVT et comment agir en conséquence ?
- Les droits des salariés exposés à des risques pour leur santé ;
- Les obligations juridiques en matière de pénibilité au travail ;

Traiter le handicap et l'inaptitude au travail :
- Quels sont les cas d'inaptitude au travail ?
- Les facteurs pouvant entraîner un handicap ;
- Adaptation des conditions de travail ;
- L'embauche et l'intégration des salariés handicapés ;
- Les missions de l'Agefiph pour les entreprises.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique