Sensibilisation et prévention des risques psychosociaux

Objectifs

- Comprendre les objectifs spécifiques pour les référents en RPS
- Comprendre les risques psychosociaux
- Connaître les différents impacts des RPS
- Connaître le cadre légal et les responsabilités
- Savoir choisir et utiliser outils de dépistages approfondis
- Savoir utiliser les outils et méthodes de prévention

L'objectif de cette formation est aussi de :
- Permettre à l'apprenant de devenir référent RPS au sein de son entreprise ou organisation
- Permettre à l'apprenant de déployer une stratégie globale de détection et de prévention des risques psychosociaux

Programme de la formation

1) Introduction sur les risques psychosociaux
- Les objectifs spécifiques pour les référents en RPS
- Public cible et importance du rôle de référent en RPS
- Importance et enjeux de la sensibilisation aux RPS

2) Comprendre les risques psychosociaux
- Définition des RPS
- Typologie des risques psychosociaux
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Statistiques et données sur les RPS en France

3) Les différents impacts des RPS
- Les impacts sur la santé mentale et physique des employés
- Les conséquences organisationnelles et financières
-  Le coût humain, zoom sur les suicides et autres impacts graves

4) Le cadre légal et les responsabilités
- Les obligations légales et déontologiques pour les référents
- Le code de bonne conduite et éthique du référent
- Les responsabilités envers la direction et les employés

5) Les outils de dépistages approfondis
- Choisir et utiliser les questionnaires et échelles d'évaluation
- Méthodologie des entretiens individuels
- Techniques d'observation directe et indirecte en milieu de travail
- Collecte et utilisation de données pour le reporting

6) Les outils et méthodes de prévention
- Le plan d'action de prévention de la conception à la mise en œuvre
- Outils de communication efficace pour la prévention
- Formation et sensibilisation ciblée des employés et de la direction
- Collaboration avec des experts et des organismes externes

7) Exemples et études de cas
- Etudes de cas spécifiques aux référents en RPS
- Analyse de réussites et d'échecs dans divers secteurs
- Les bonnes pratiques et leçons à tirer pour les référents

8) Récapitulatif et conclusion sur les RPS
- Conclusion et récapitulatif des points clés de la formation

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique