Stratégies pour le leadership au féminin - Grandir en leader, briller en femme.

Objectifs

• Identifier son style de leadership et renforcer sa posture de leader inspirant.


• Gérer l'incertitude, mobiliser ses ressources et influencer efficacement.


• Améliorer la prise de parole en public et maîtriser l'art du storytelling.


• Construire, motiver et engager des équipes performantes et inclusives.


• Gérer le stress, surmonter les obstacles et maintenir un équilibre durable.


• Développer des connexions stratégiques et maximiser son influence professionnelle.

Programme de la formation

Module 1 : Développer son Leadership Authentique et Stratégique

• Explorer son identité et son style de leadership.


• Développer une posture de leader inspirant et aligné.


• Renforcer la confiance en soi et dépasser les freins psychologiques.


• Construire une vision stratégique et alignée sur ses valeurs.

Atelier : Cartographie de son leadership et plan de développement personnel.

Module 2 : Prise de Décision et Influence en Milieu Complexe

• Prendre des décisions éclairées dans un environnement incertain.


• Gérer la pression et l'ambiguïté avec agilité.


• Mobiliser ses ressources pour surmonter les obstacles.


• Comprendre les jeux de pouvoir et développer son influence.

Étude de cas : Gestion d'une situation critique et prise de décision stratégique.

Module 3 : Communication d'Impact et Prise de Parole en Public

• Développer une communication assertive et persuasive.


• Gagner en aisance dans la prise de parole en public


• Structurer son discours et captiver son auditoire.


• Gérer les objections et maîtriser l'art du storytelling.

Mise en situation : Pitch devant un jury de leaders expérimentés.

Module 4 : Leadership Collaboratif et Management Inclusif

• Construire et motiver des équipes performantes.


• Adopter un management bienveillant et exigeant.


• Gérer les résistances et accompagner le changement.


• Favoriser la diversité et l'égalité professionnelle.

Atelier : Simulation de gestion de crise et leadership en équipe.

Module 5 : Résilience, Intelligence Émotionnelle et Gestion du Stress

• Développer son intelligence émotionnelle et son impact relationnel.


• Apprendre à gérer les tensions et les conflits.


• Renforcer sa résilience pour mieux faire face aux défis.


• Maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Exercice pratique : Techniques de gestion du stress et méditation active.

Module 6 : Construire son Réseau et Accéder à des Postes Clés.

• Développer un réseau stratégique et influent.


• Naviguer dans les environnements politiques et hiérarchiques.


• Prendre sa place dans les sphères de décision.


• Élaborer un plan d'action pour accélérer sa carrière.

Coaching individuel : Stratégie de networking et évolution professionnelle.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique