Objectifs

Les objectifs pour le stagiaire sont :

– Identifier les risques et enjeux associés à un recrutement en utilisant des méthodes d'analyse des risques et des outils de collecte de données

– Appliquer une démarche systématique pour mener à bien un processus de recrutement en utilisant des étapes clés telles que la planification, la recherche, l'évaluation et la sélection

– Définir des objectifs clairs pour votre projet de recrutement en utilisant une méthode appropriée pour assurer une analyse et une planification efficaces

– Préparer une candidature réussie en utilisant des compétences en rédaction et en communication pour créer un CV, une lettre de motivation, un pitch et un profil de réseau social attractifs

– Identifier et cibler les entreprises qui correspondent à vos objectifs de recrutement en utilisant des techniques de recherche efficaces telles que la recherche en ligne et les réseaux professionnels

– Utiliser des techniques de communication appropriées pour établir une relation professionnelle efficace avec les entreprises ciblées

– Planifier et mener des entretiens de recrutement réussis en utilisant des compétences en communication pour se présenter, répondre aux questions du recruteur et argumenter votre profil professionnel

Programme de la formation

Introduction:


– Présentation

– Attentes et objectifs

– Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

- Identifier les risques et enjeux d'un recrutement

- Définir des objectifs clairs

– Préparer sa candidature (CV, lettre de motivation, pitch, profil réseaux sociaux)

– Cibler et identifier des entreprises –

Prendre contact

– Relancer


Adapter son CV :


– Les types de CV et comment choisir

– Eléments du CV obligatoires

– Eléments du CV non obligatoires


Consolider sa lettre de motivation :

– Quelques principes

– Structurer sa lettre

– Argumenter


Préparer l'entretien de recrutement:


– Savoir se présenter

– Identifier les questions posées par le recruteur et y apporter des réponses fluides

– Répondre à certaines questions difficiles

– Réflexion et expression directe, débats, discussions

– Exercice : élaborer le plan de son pitch

– Débriefing sur les comportements mis en oeuvre

– Présenter son pitch

– Analyse des pratiques : animer sa page LinkedIn

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique