Transition professionnelle - Seniors en quartier prioritaire de la politique de la ville

Objectifs

Transition professionnelle - Seniors en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)

Accompagner 30 demandeurs d'emploi seniors (2 sessions) dans un parcours de retour vers l'emploi en s'appuyant sur une cible professionnelle identifiée en favorisant le lien avec les entreprises et le contact direct avec l'emploi, en particulier par le biais de recherche et de contractualisation de plusieurs immersions en entreprise.

Les immersions doivent permettre aux bénéficiaires du dispositif de/d' :
- Démontrer leurs compétences en situation professionnelle et éventuellement bousculer des représentations d'employeurs.
- Compléter, réactualiser leurs compétences.
- Tester leurs compétences dans des secteurs ou des métiers connexes pour ouvrir leur recherche d'emploi.
- Clarifier et hiérarchiser leurs exigences personnelles.
- Dépasser leurs propres représentations.
- Faciliter des prises de décision, identifier des opportunités d'emploi.
- Accéder à l'emploi à court ou moyen terme.

Les entretient individuels permettent de faire le point sur votre progression. Les résultats sont formalisés dans une synthèse individuelle qualitative.

Résultats en 2020 :
- 47 % de sorties positives (emploi ou formation).
- 84 des stagiaires sont très satisfaites voir satisfaits de l'accompagnement.

Programme de la formation

Élaboration, confirmation et optimisation de son projet professionnel - Cible professionnelle.
Ateliers transversaux (prise en main de l'outil informatique, travail sur l'image de soi, travail sur la gestion du stress...).
Exploitation des immersions en entreprise.
Mise en place des suites de parcours.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique