Véritable enjeu stratégique de l'entreprise, la gestion des rémunérations lui est essentielle en fidélisant et motivant les collaborateurs, développant ainsi sa performance et sa croissance. Aussi, cette certification a pour objectif d'apporter les clés et les outils nécessaires au développement de l'employabilité, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au perfectionnement du processus de recrutement jusqu'à l'intégration réussie du salarié. Ainsi, en professionnalisant et en améliorant les pratiques en ressources humaines, cette certification permet un essor de l'efficacité globale de l'entreprise.
Analyser et assurer la veille sur les systèmes de rémunération et d'avantages sociaux en lien avec la stratégie de l'entreprise - Effectuer une veille sur les rémunérations et organiser les études associées
Concevoir et adapter le programme global de rémunération et d'avantages sociaux aligné sur les compétences et objectifs de l'entreprise - Concevoir le programme global de rémunération en utilisant des solutions innovantes
Assurer le pilotage de l'entreprise et la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux - Piloter le déploiement opérationnel de la politique de rémunération globale et d'avantages sociaux
Secteurs d'activités :
Cette fonction est généralement exercée dans les entreprises internationales, les structures ayant un effectif supérieur à 250 salariés, certaines sociétés de conseil en stratégie ou en organisation, certains cabinets d'études plus ou moins spécialisés dans les rémunérations.
Le responsable rémunération globale et avantages sociaux peut exercer, dans les petites structures, en tant que RRH pour une population donnée, chargé notamment de la mobilité internationale.
Le secteur d'activité est transverse (Administration publique, industrie, service, banque, finance, assurance, santé, commerce, logistique, transport et approvisionnement. etc.)
Type d'emplois accessibles :
Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
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RNCP34307 | 18/11/2024 | Enregistrement sur demande | Actif |
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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18/11/2019 | 18/11/2019 | 18/11/2024 |
Année de la première session | Année de la dernière session |
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Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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