Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle

• Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle - Code CertifInfo 114892
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Les principales activités du coordinateur de parcours sont :

• Recherche et exploitation des données socio-économiques spécifiques à un territoire, les besoins sociaux et médico-sociaux


• Identification de la place et du rôle des acteurs du territoire (publics, privés et organisations de l'Économie Sociale et Solidaire)


• Analyse et traduction des besoins sociaux en projet de prise en charge et de développement


• Accueil, information et orientation du public


• Identification des besoins et des problématiques individuelles


• Élaboration avec la personne, d'un diagnostic de situation et d'un parcours d'inclusion et/ou de vie


• Accompagnement de la personne dans la mise en place et la réalisation de son parcours/projet


• Organisation et coordination de son action avec les acteurs clefs du territoire


• Évaluation de son action (individuelle et/ou collective)


• Élaboration, contribution à la définition d'un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux, médico-sociaux identifié


• Mobilisation des acteurs internes ou externes Construction d'un réseau de partenaires


• Étude de la faisabilité technique et économique du projet social, médico-social et/ou d'inclusion


• Mise en œuvre, participation ou coordination de projets d'inclusion et/ou de développement


• Évaluation des résultats et de l'impact du projet, compte-rendu de son action


• Animation d'actions ou de séquences de formation
  
   

Programme de la formation

La formation Coordinateur·trice de Parcours d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle se compose de 5 blocs de compétences qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.
BLOC A

• Analyse des besoins sociaux, et territoire d'intervention

• Accueil, accompagnement du public, et coordination de parcours

• Conduite et animation de projet social, medico-social et d'inclusion

• Accompagnement vers et dans l'emploi

• Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,


• Autoévaluer ses soft-skills,


• Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

Validation et sanction

Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4