Référent Handicap

Objectifs

 Article L5213-6-1 du Code du travail
Toute entreprise de 250 salariés et plus est dans l'obligation de nommer et former un Référent handicap qui est chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap.
Les objectifs sont :
Maitriser la notion de handicap au travail
Le cadre légal
Découvrir son rôle en tant que référent handicap et ses relais internes et externes
Intégrer un collègue en situation de handicap
Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap
Sensibiliser ses collègues

Programme de la formation

 Points clés du programme :
Généralités
   Notions clés & vocabulaire liés au handicap
   Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
   Les images et représentations faussées sur le handicap
   Le cadre légal & contrats de travail
   S'adapter en fonction des handicaps
  Les aménagements spécifiques
   La RQTH
   Exemples d'actions mises en oeuvre
Le rôle et les missions du référent handicap
   Les acteurs internes et les appuis externes
   Les aides financières et techniques
  Comment évaluer les contraintes d'un poste de travail
   Gérer l'accueil d'un nouveau collaborateur en situation de handicap et l'accompagner dans son intégration
  Accompagner un collègue qui souhaite déclarer un problème de santé durable assimilé à une situation de handicap
  Apprendre à mettre en place des actions pour sensibiliser le personnel de l'entreprise

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique